一般情况下，当事人在收到仲裁裁决书一定期限内未提起民事诉讼，裁决书即发生法律效力。

      但对于以下劳动纠纷，属于劳动仲裁终局裁决的案件，除本法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力。

　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

       对于已生效的仲裁裁决，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。