劳动仲裁是指在发生劳动争议时，劳动者或者用人单位将争议提交劳动争议仲裁委员会进行居中公断与裁决。当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，这里需要强调的是，劳动仲裁程序是劳动诉讼程序的前置程序，也就是说发生劳动争议，当事人不可以直接向人民法院起诉，只能先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，才可以提起诉讼，但是也有例外，劳动者以用人单位的工资欠条为证据讨薪且诉求中不涉及劳动关系其他争议的，可以不经过劳动仲裁程序而直接向人民法院起诉，人民法院应当受理。